Más de 50 empleos disponibles en municipios del Huila

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La Agencia Pública de Empleo de Comfamiliar Huila abrió una amplia convocatoria laboral que busca suplir más de 50 vacantes en distintos municipios del departamento, ofreciendo oportunidades en diversos sectores y perfiles profesionales. La iniciativa tiene como objetivo conectar a los buscadores de empleo con empresas que requieren talento en áreas administrativas, técnicas, operativas, comerciales y de servicios, fortaleciendo la dinámica laboral en la región.

Los interesados pueden consultar los requisitos de cada vacante y postularse de manera gratuita y totalmente en línea a través del enlace oficial: https://comfa.link/GMkaD.

Entre los municipios con oportunidades se encuentran Neiva, Pitalito, Garzón, La Plata, Campoalegre, Rivera, Altamira (Timaná), Hobo y Neiva-Rivera, garantizando cobertura en buena parte del departamento.

Perfiles solicitados

Las vacantes disponibles incluyen una amplia variedad de perfiles, entre los cuales se destacan:

  • Administrativos y contables: Auxiliar contable y administrativo(a), recepcionista, analista de abastecimiento y logística.

  • Técnicos y profesionales: Analista de seguridad industrial, ingeniero(a) civil, desarrollador(a) de software III, tecnólogo(a) en salud y seguridad en el trabajo, director(a) de calidad en planta procesadora de pescado.

  • Operativos y logísticos: Supervisor(a) de mantenimiento automotriz y logística, conductor(a) logístico(a) y de camión, oficial y ayudante de construcción, controlador(a) vial/ayudante de obra.

  • Comerciales y de servicios: Asesor(a) comercial, líder comercial farmacéutica, visitador(a) médico(a)/veterinario(a), cajero(a), mesero(a), barista y auxiliar de cocina.

  • Gastronomía: Chef-parrillero(a).

  • Seguridad: Guardia de seguridad.

La inscripción es completamente gratuita y se realiza exclusivamente de manera digital, facilitando el acceso a todas las personas interesadas sin necesidad de desplazamiento. Esta convocatoria representa una oportunidad estratégica para que los habitantes del Huila accedan a empleos formales, mejoren sus ingresos y contribuyan al desarrollo económico local.

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