Los empleados de la Alcaldía Municipal de Timaná declararon el viernes 27 de febrero el inicio de una asamblea permanente en defensa de sus derechos laborales, tras denunciar recortes salariales irregulares y una reestructuración administrativa cuestionada por presunta aplicación arbitraria de normativas vigentes.
Según el pronunciamiento del sindicato, los recortes salariales aplicados en la nómina de febrero constituyen un incumplimiento del acuerdo colectivo vigente entre 2024 y 2027. Los trabajadores señalan como principales detonantes el Decreto 152 de 2025 y el Acuerdo de Nomenclatura 026, cuya implementación consideran irregular y arbitraria.
La organización sindical además denuncia que la actual administración, encabezada por el alcalde y respaldada por el concejo municipal, ha implementado una reestructuración que incluye la supresión de cargos sin garantizar los procedimientos legales ni la estabilidad laboral. A esto se suma la falta de dotación y elementos de trabajo para el personal operativo, afectando directamente las condiciones de desempeño en su labor diaria.
Los empleados afirman haber presentado recursos administrativos, peticiones y acciones de tutela ante las autoridades locales y judiciales, sin que hasta el momento se hayan restablecido lo que consideran violaciones a sus derechos fundamentales. Entre estos procesos, se encuentra una demanda contra el Acuerdo 026, que actualmente cursa en el Tribunal Administrativo del Huila, tras la intervención del gobierno departamental.
Pese al clima de confrontación, el sindicato mantiene abierta la puerta al diálogo y exige la revisión urgente de las medidas administrativas, con el objetivo de garantizar condiciones laborales justas y restablecer la estabilidad económica y profesional de los empleados afectados.
